Доплату до оклада на время командировки можно учесть в расходах.

На время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок, который может оказаться меньше оклада. Можно ли включать сумму доплаты до текущего оклада сотрудникам, находившимся в командировке, в состав расходов на оплату труда? Да, можно, ответил Минфин в письме от 03.04.09 № 03-03-06/2/77. Но с оговоркой: такая доплата должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором.

Чиновники напомнили, что к расходам на оплату труда относятся любые выплаты, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). Значит, доплату до оклада на период командировки, предусмотренную в локальных нормативных актах предприятия, можно учитывать при налогообложении прибыли.

Отметим также, что поскольку доплата до оклада уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль, то на такое вознаграждение необходимо начислить и ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).